2 поста про резюме. Второй: супер-сила Или позиционирование соискателя, как вам больше нравится. Когда-то в 2017 году продакту было достаточно использовать продуктовый подход, чтобы выгодно отличаться от остальных кандидатов. Мы учились месте с нанимающими менеджерами. Я серьезно, в конце будет про это смешная история. Что произошло с тех пор: ⏩сама индустрия сильно продвинулась в понимании подхода, ролей и того, что в реальности работает ⏩стало кратно больше продактов, которые уже хорошо понимают продуктовую работу ⏩ну, и «богатые времена» прошли, сегодня бизнес скрупулезно считает деньги, многие компании в режиме экономии и оптимизации, что приводит к простой мысли: чтобы не тратить кварталы на онбординг кандидата, проще взять того, кто уже понимает, как работает именно этот бизнес, и у продактов появилась та самая доменная экспертиза. Или не появилась, но это уже жирный минус. Когда вы пишете в резюме «я умею финтех, райдтех, еком, а еще монетизацию и платформенные сервисы», это читается как «я глубоко не знаю ничего, уважаемый бизнес, учи меня». И такой кандидат проигрывает по отношению к продакту, у которого в резюме 3 продукта, и все про монетизацию. Поэтому в резюме нужна супер-сила, которая свяжет опыт в ту самую доменную экспертизу. Как это сделать: ⚡️во-первых, определиться с тем, какая экспертиза у вас есть уже ⚡️во-вторых, сформулировать, какую доменную экспертизу вы хотите развивать ⚡️в-третьих, структурировать опыт исходя из доменной экспертизы, дав нанимающему хайлайты, что вы уже в теме Что это может быть: финтех, еком, геймдев, продукты без прямой монетизации, монетизация, продукты-платформы, внутренняя автоматизация, etc. Если развивать эту идею дальше, то оказывается, что доменную экспертизу можно качать не только в резюме, но и на практике — выбирать соответствующие продукты, чтобы в следующий раз не было мучительно больно собирать резюме при поиске работы. А в какой-то момент доменная экспертиза переворачивает рынок и уже вас ищут, а не вы. Думаю, поэтому меня и взяли в Авито без резюме🙂 🐳 — полезно! 👾 — не очень ❤️‍🔥 — читаю, нравится А теперь смешная история↓ В далеком 2017 я собралась становиться продактом из бизнес-аналитика, и проходила собесы. На один из них я ехала в метро и читала, что такое customer development, потому что в описании вакансии было такое требование. Кстати, смотрите, что нужно было знать на продакта в 2017 на скрине! Про глубинки поговорили и меня взяли. Через несколько месяцев собралась с духом и спросила нанимающего, зачем он меня взял без опыта, было же очевидно, что я не знаю ни-че-го. А он ответил — «а я и сам не особо тогда знал». И мы оба тогда не знали, что customer development — это не глубинные интервью. Эх, были времена.