🏆Регулярный статус по моим OKR Q2 2024 Для сохранения фокуса необходимо регулярно смотреть на свои цели. ⭐️Цель 1 — Научиться стабильно зарабатывать на продаже курса по OKR → потеряла актуальность Мой ментор по цели подтвердил мои опасения, что сама цель не имеет смысла. Вот почему: ️⃣курс на низкий чек выгодно продавать на большую аудиторию. Даже если у меня в канале конверсия будет 5%, то это 100 продаж за все время — не серьезно. ️⃣продажи курсов через холодный трафик не работают, потому что нет еще доверия к эксперту. ️⃣для малой аудитории лучше делать более эксклюзивный продукт — тренинг или внедрение OKR. У меня это уже хорошо работает в пассивном режиме. Нужно прокачивать продажи и подключать команду в помощь для масштабирования. ️⃣Новую цель опишу, но чуть позже. ⭐️Цель 2 — Создать мотивирующий тренинг по Менеджменту изменений 🔘KR1 — Провести 2 тренинга на большую аудиторию → 0 🔘KR2 — Получить 10 восторженных отзывов → 0 🔘KR3 — подготовить тренинг к 1 июня → на 28 арелям готовность ≈ 10% 🔘Работа кипит. Приходится полностью переработать свой подход к подаче материала. Раньше больше рассказывал именно про OKR и его атребуты, то в новом тренинге делаю акцент на систему менеджмента и мышления сотрудников. 🔘А еще очень важно на каждую подтему придумать сочный пример и групповое задание для закрепления материала. Это реально сложно, зато очень интересно. ❤️‍🩹 Что я чувствую: — Спасибо социальному обязательству перед вами, а также жене, которая меня пинает писать этот отчет. — Я мега рад, что корректирую цель про курс. — Проведя рефлексию выше, я почувствовал много энергии продолжать действовать и менять мир через построение современных систем менеджмента.