А вы задумывались о том, что для разных людей работают разные подходы к масштабным изменениям и крупным/длинным процессам? Например, одни прекрасно действуют по системе маленьких шагов. Что может быть проще: раздели слона на микрокусочки, впиши в график и потихоньку ешь? При этом есть люди, для которых эта стратегия вообще не работает! Маленькие шаги только раздражают, и гораздо проще взять и вжухнуть весь процесс сразу, а потом лежать и отходить. Причём ругать себя за непродуктивность могут и те, и другие! Одни за то, что двигаются слишком медленно, а другие за то, что слишком много времени тратят на непродуктивное лежание. Кстати, вы в какому типу себя относите? Я сама — точно, из вторых! А ещё к первому или второму типу могут относиться не только люди, но и сами процессы. И один и тот же человек в одном случае будет эффективнее работать по первому сценарию, а в другом — по второму. Интересно? Это мой авторский подход и новая концепция, которая у меня рождается. В рамках этой концепции я выделила два типа людей, условно назвала их бегунами и прыгунами. Расскажу вам об этом подробнее на вебинаре "Бегуны и прыгуны: как справляться с изменениями, если их много и они крупные". Вебинар будет 31 марта в 19.00 мск, вход свободный, бесплатно! На вебинаре расскажу: — Как определить, вам к умным или к красивым вы бегун или прыгун — Как выстроить самую рабочую стратегию для обоих типов — В каких ситуациях бегуну стоит действовать по-прыгунски, а прыгуну — как заядлый бегун Как и все мои вебинары, это практикум, то есть будет возможность посмотреть на ваши процессы: несите то, что с вами происходит сейчас, ваши изменения, букеты задач и пр. — будем настраивать мозг на продуктивную работу и получать пользу в прямом эфире. Вебинар 31 марта в 19.00, вход свободный, нужна регистрация, ИДТИ СЮДА: https://annaobukhova.ru/bigchange