— Аня! Тут же кризис! Народ увольняют, работы добавляют, ИИ наступает, надо со всем этим разбираться, работу искать сложно, телеграм замедляют, всё время какие-то катаклизмы! Тут как будто не до курсов... Ты удивишься, но курс "Управление изменениями: как помочь людям меняться" проектировался ровно для этих ситуаций. Потому что всё это как раз и есть изменения! Они относятся к типу "лучше, чтобы не было, но что делать" (кстати, это даже не самый сложный тип изменений). В норме адаптация мозга к таким изменениям идёт от 3 месяцев до года! И всё это время мозг находится в стрессовом состоянии, забирает в 9 раз больше энергии на всё это. При этом мы с участниками курса даже подсчитывали: одних только мелких изменений, которые мы называем скорее неурядицами, постоянно идёт от 5 до 15 штук. Мелкие изменения жрут 4-5% из твоего пула энергии. Крупные — около 10% в среднем. Ну и посчитай. Бывают случаи, что текущие изменения отъедают до 78% энергии. И как тут вообще выжить? Поэтому период, когда изменения идут пачками, — это не плохое время для курса. Это то время, когда курс необходим! Потому что на курсе мы учимся делать так, чтобы каждое изменение не жрало энергию, а давало её нам. Да, это возможно, и это абсолютно научный подход, основанный на нейробиологии. Мы рассматриваем изменение как систему и делаем так, чтобы оно "дёргало на ниточки" в мозге — за те, которые производят энергию. И, кстати, в итоге адаптация к изменению происходит не за несколько месяцев, а за 2,5 часа!! И я считаю, что это — один из навыков будущего. Потому рассчитывать на то, что изменений в мире станет меньше, как-то не приходится. Согласны? __ Курс "Управление изменениями: как помочь людям меняться" стартует 7 апреля. Сейчас можно записаться в группу предзаписи, и уже в понедельник 2 марта вас там будет ждать промокод. Предзапись здесь: @AnnaObukhovaBot Если вы хотите принять участие в курсе от компании, и вам нужен счёт, причём как можно скорее, пишите @annaobukhova.