Инструкция: как окончательно всё испортить Весь месяц в комьюнити мы препарировали сложные разговоры. Те самые, от которых сводит челюсть и хочется уволиться до начала встречи: отмена премий, увольнения «сюрпризом» и те самые «нет» в ответ на просьбу о повышении. Итогом вдохновения от этого месяца стал «Антигайд для сложных разговоров» ➡️ тут Почему анти? Потому что иногда, чтобы понять, как делать круто, надо увидеть, как делать максимально "не очень". Это сборник вредных советов: как перевести стрелки на бизнес, как оставить сотрудника с ощущением «ты плохой, но я не скажу почему» и как за один митинг превратить доверие в труху. Внутри: — 3 кейса-катастрофы, которые мы разбирали на практике. — 9 способов гарантированно провалить коммуникацию. — И главное — почему мы всё равно продолжаем наступать на эти грабли. Читайте, рефлексируйте и пишите: какой пункт из антигайда ваш «любимый»? (или просто посмотрите тизер к антигайду) ➡️