Подготовили для вас насыщенный и продуктивный месяц Рабочего развития Начнем с самого главного, на этой неделе — две разные точки входа в одну и ту же программу. Первая — для тех, кто пока только подбирается к системному мышлению в работе. Вторая — для тех, кто уже идёт дальше и хочет наращивать квалификацию в проекте. ___ 12 марта — разбор по первому шагу системного мышления для вашего проекта с Анатолием Левенчуком. Это не лекция «про системное мышление». Это разбор фундамента вашего проекта с автором руководств Рабочего развития. С вами индивидуально будут обсуждать ваш проект на достаточно болезненную тему: почему даже умные люди и сильные команды часто не могут договориться, что именно они улучшают. Пока не найдена целевая система, всё начинает плыть: • каждый говорит как будто об одном и том же, но имеет в виду разное; • проект кажется важным, но его связь с реальной пользой остаётся туманной; • работа идёт, а ответ на вопрос «что именно мы меняем во внешнем мире?» не складывается. Это действительно одно из самых важных и сложных мест даже для тех, кто проходит резидентуры с наставником❗️ Разбор нужен, чтобы сделать этот шаг корректно, без дорогостоящих последствий и слепых зон — через диагностическую призму многолетнего опыта научного руководителя: ✔️ увидеть систему, ✔️ отделить её от описаний, ✔️ начать собирать решения вокруг оптимизации того, что реально создаётся и для кого. Стоимость: 12 000р. Пререквизит: не требуется Запись и подробности — через бота @SystemsSchool_bot (Меню: Оплатить резидентуру / практикум / семинар) ___ А дальше по плану — продолжения резидентур. 11 марта — R2. Моделирование как основа коммуникации и лидерства Для тех, кто хочет быстрее договариваться, строить объяснения, удерживать внимание команды и переводить трение в понятные модели. 16 марта — R6. Системное моделирование Для тех, кому уже нужно удерживать внимание на важном в сложных проектах, описывать системы не "на бытовом", а профессионально, и исключать из коллективного мышления лишний шум. 10 марта — R9. Инженерия мастерства Для тех, кто работает с обучением, развитием людей и передачей квалификации — и хочет делать это не «по вдохновению», а как инженерную работу. Если совсем коротко: Разбор — чтобы увидеть, где вы мыслите мимо системы. Резидентуры — чтобы неделями перестраивать способ работы на своём проекте и доводить его до мастерства высокой квалификации под чутким присмотром команды наставников МИМ. Если вы только заходите в Рабочее развитие — вам на разбор. Если вы уже в траектории и готовы двигаться дальше — смотрите свои продолжения R2, R6, R9. Запись и подробности — через бота МИМ: @SystemsSchool_bot