Работа, которая меняет и проект, и способ мышления • начинаешь быстрее понимать сложные ситуации и адаптироваться в переменах • легче договариваться с людьми • меньше терять время на хаос обсуждений • быстрее принимать решения Всё это происходит, когда вы не просто обсуждаете идеи, а когда — неделями перестраиваете способ работы на своем проекте. И сначала кажется, что меняется только проект. Но постепенно меняется и человек. Именно для этого существуют резидентуры. Дмитрий, который проходит сейчас последние резидентуры, на одном из разборов с Анатолием сказал очень точно: «После нескольких резидентур понимаешь, что стал другим человеком. Просто начинаешь думать по-другому. Умнее, лучше.» Подобное наши резиденты замечают после каждого выпуска. Рассмотрим подробнее кейсы и доступные сейчас резидентуры, на которые еще открыт набор до 16 марта. R1 → R2 от управления хаосом → к управлению коммуникацией Главное изменение — решения принимаются быстрее. Руководитель продукта (кейс): Раньше — бесконечные объяснения. После R2 — вижу с кем и какая модель сократит обсуждения. R5 → R6 от отдельных моделей → к системному моделированию Инженерный проект (кейс): Раньше обсуждали детали по кругу. После R6 могу направить общее обсуждение на любой уровень детализации без потерь. R8 → R9 от личной квалификации → к передаче мастерства Руководитель команды (кейс): Раньше сам делал лучше всех. После R9 начал инженерно выстраивать обучение команды ❗️Важная мысль Иногда люди переживают: "я не успел всё сделать идеально." Это нормально. Резидентуры — это не экзамен. Это процесс развития мышления. Если откладывать — теряется ритм развития, всё откатывается. Поэтому лучше идти дальше, даже если что-то не успели. Сегодня и завтра запись доступна через бота: @SystemsSchool_bot