ПЯТЫЙ КВАРТАЛ В US КОМПАНИЯХ Привет! От меня давно не было постов, хотя за последние месяцы накопились интересные темы для обсуждений. И одна из них — “пятый квартал”, или Q5, который существует (или по крайней мере я встречала) преимущественно в западных компаниях. Q5 — это период, когда стартапы и небольшие компании максимально активно работают с 24 декабря по 5 января, пока большие компании уровня MAANG находятся на рождественских каникулах. Для чего нужен Q5: Если коротко - сниженная стоимость на маркетинговые расходы. К началу Рождественско-новогодних праздников большинство компаний потратили почти весь свой маркетинговый бюджет. Соответственно, расходы на маркетинг снижаются, конкуренции становится меньше -> появляется возможность для эффективных маркетинговых кампаний. Как это выглядит на практике в рекрутинговом агентстве? Этот декабрь для нас, как и для большинства других бизнесов, был особенно насыщенным месяцев (хотя про объем работы можно отнести ко всему Q4). В одном из проектов прямо в брифе от клиента прозвучала фраза: «Очень важно, чтобы человек смог работать с 23 декабря по 6 января». Спойлер, все получилось отлично, с момента брифа до старта сотрудника в команде (Time to fill) - 2 рабочие недели! А пока во многих компаниях все же начались Christmas & NY выходные, желаю всем прекрасно провести выходные дни и, конечно же, #LETO 💛 📍фото из Пало-Альто