Принципы Рэя Далио: Поддерживайте осмысленную работу и значимые отношения 1. Поддерживайте общую миссию, а не людей, действующих с ней вразрез. Лояльность к отдельным людям, которые не поддерживают общую миссию, подрывает благополучие всей компании. 2. Четко проговаривайте условия. Каждая из сторон должна понимать условия сотрудничества, что будет справедливым, щедрым, а что злоупотреблением. a) Ваши сотрудники должны проявлять больше внимания к окружающим, чем требовать внимания к себе. b) Ваши сотрудники должны понимать разницу между справедливым отношением и щедростью. Щедрость — это хорошо, считать, что вам все должны — плохо. c) Определите границу и придерживайтесь принципа справедливых отношений. Определите грань между тем, что справедливо, чего вы ожидаете или требуете, и тем, что будет щедрым, с позиции чисто коммерческих отношений между сторонами. d) Платите за работу. 3. Размер компании может угрожать значимым отношениям 4. Большинство людей притворяются, что действуют в ваших интересах, делая это в своих собственных. Например, большинство людей будут действовать так, чтобы максимизировать размер своего материального вознаграждения и при этом минимизировать объем работы, который им придется выполнить 5. Цените честных сотрудников, которые обладают высоким профессионализмом и хорошо к вам относятся, даже когда вы их не контролируете. Эти люди — большая редкость. Чтобы выстроить отличные отношения, нужно время, и построить их можно, только если вы со своей стороны относитесь к людям так же. #работа #принципы #Далио