Если в компании принято ругаться на коммуникационные проблемы, мол, "детский сад" развели — очень может быть, что руководство берёт на себя роль родителей (которую им никто не давал). Это риск, что с сотрудниками не будут работать как со взрослыми людьми, способными принимать решения.