В перерывах между рабочими вопросами второй день зачитываюсь интересным очерком коллег на тему стратегии увольнения проблемных сотрудников. Мне в практике, посчастливилось выйграть дело по трудовому спору в Верховном суде о незаконном увольнении, после трех проигранных инстанций. Поэтому тема увольнений мне достаточно близка. Здесь же авторы рассматривают вопрос не с позиции работника, а с позиции работодателя, который не хочет содержать в штате неэффективных сотрудников, а сотрудники делают все, чтобы получить "золотой парашют". Этакий взгляд изнутри, своего рода. Рекомендую!