О гибких навыках говорят много — да только часто не о тех. Всё чаще их обсуждение сводится к стрессоустойчивости и тайм-менеджменту. На самом деле этими двумя понятиями круг гибких навыков далеко не ограничен. Их великое множество — и уже доказано, что для успешного роста и развития гибкие навыки значительно важнее, чем твёрдые. Но вот что именно к ним относится и, главное, как их развивать — вопрос всё ещё открытый. Ответить на него мы попробовали вместе с нашим партнёром Media Instinct Group. А для этого собрали в нашем пространстве лучших экспертов из разных сфер. Выяснили, какие гибкие навыки будут востребованы в будущем, но и поговорили о том, почему в их число можно включить зрелость лидера, что понимать под интеллектуальным интеллектом и как современному руководителю могут помочь навыки комедийной импровизации. А потом сразу же приступили к практике. Ведь о навыках недостаточно говорить — ими нужно овладевать. Провели несколько практических занятий и в очередной раз убедились, что научиться можно всему. Если есть желание. И что твёрдые навыки помогают просто найти работу, а гибкие — добиться в ней успеха, развиваться в выбранной сфере и просто расти над собой.