5 книг, которые я бы дала ассистенту, если он хочет развить свое мышление и расти 1. «Вопросы — это ответы», Хэл Грегерсен Секрет правильного ответа – четко сформулированный вопрос, а не все это умеют и заведомо задают вопросы на которые уже есть ответы (занятые руководители это не любят). Книга учит решать сложные задачи с помощью практики вопросов, а руководителей учит создавать атмосферу, где сотрудники не боятся говорить о проблемах и высказывать идеи. 2. «12 недель в году», Майкл Леннингтон Планирование наше все, а эта книга практическое руководство, как планировать так чтобы достигать большего. Если вы не планируете свое время, то не спланируете грамотно и чужое. 3. «Человек решающий», Деннис Бакке Учит самостоятельно принимать решения и показывает структуру из чего это решение состоит, супер помогает перед тем, как нести что-то на согласование ЛПР. 4. «Красная таблетка» 1 и 2 часть, Андрей Курпатов Книга о том, как наш мозг обманывает нас и как с этим работать — отличная база для критического, системного мышления. Также поможет разобраться с психотипами мышления — поможет найти подход к руководителю и сотрудникам. 5. «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ», Дэниел Гоулман Книга показывает важность понимания себя и других. Часто бывает, что человек супер справляется со своими обязанностями, но конфликтует с коллективом, например. Решение всегда идет в пользу коллектива, а не одного профи.