Все хотят работать с лучшими ассистентами. Ответственными, думающими, самостоятельными, инициативными. Но правда в том, что лучшие не работают со всеми подряд. Чтобы с вами работали лучшие, нужно: 1️⃣ Уметь их идентифицировать. Отличать сильного от «хорошо говорит». 2️⃣ Уметь с ними работать. Сильные специалисты – не про удобных исполнителей. У них есть мнение, границы и они знают, чего хотят. 3️⃣ Создавать условия. Оформление, график, рабочая среда, атмосфера в команде, конкурентная оплата, возможность влиять на доход и проявлять инициативу. 4️⃣ Иметь амбициозные цели, масштаб и скорость. Сильным должно быть не скучно с вами, им нужны вызовы. 5️⃣ Быть человеком, с которым хотят работать лучшие. Быть фигурой, за которой интересно идти. Быть лидером не только на работе, но и в жизни. Сильные ассистенты не ищут работу. Они выбирают, с кем хотят работать. И если у вас постоянно «не те» – возможно, вопрос не в рынке.