Новый уровень поддержки Т-Команды: теперь для всей семьи Всем привет! Меня зовут Лиза, в Т-Банке я отвечаю за развитие семейных проектов для сотрудников. В 2025 мы собрали все инициативы, направленные на заботу о сотрудниках и их семьях, в единую программу поддержки семьи. И реализовали ее большой кросс-функциональной командой: бенефиты, внутренние коммуникации, ивенты. Мы в Т-Банке всегда много вкладывали в поддержку сотрудников. Нам важно, чтобы людям было комфортно работать, расти, строить карьеру. Но в этом году мы поняли: хочется пойти дальше. Расширить границы этой заботы и поддерживать не только коллег, но и их близких. Нам было важно, чтобы забота не ограничивалась бонусами и ДМС. Работа - это часть жизни, а за каждым сотрудником стоит семья. Поэтому мы запустили программу для семей Т-Команды. В нее входит: финансовая поддержка, расширенное ДМС для всей семьи, фестивали для детей и родителей сотрудников, образовательные курсы для детей и многое другое. При создании программы мы опирались на российские и международные исследования, и, главное, внутреннюю аналитику - слушали коллег, формировали программу на основе того, что важно именно для наших сотрудников. Нам хотелось, чтобы поддержка была не формальной, а действительно нужной. Особенно ценно, что семейные инициативы два года подряд получили награду Glory - наш внутренний «Оскар». Для команды T-Family это очень трогательный момент и важное профессиональное признание. Коллеги увидели, сколько вовлечённости, времени и энергии стоит за этим запуском. Можно запускать десятки инициатив. Но их ценность определяется тем, насколько они откликаются людям. И когда видишь живую реакцию, благодарность и искреннюю поддержку, понимаешь — всё было не зря. Нам хочется, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и понимал: его вклад важен, а его работа делает чью-то жизнь немного счастливее. А наша работа - сделать счастливыми наших ребят🥰