РЫНОК ТРУДА: КАРЕТА ПРЕВРАТИЛАСЬ В ТЫКВУ (продолжение) Регулярно участвую в подборе ТОПов. Анализирую состояние экономики не по аналитике, а по резюме (следующий уровень погружения - разложу на таро🙃) Ранее фиксировали: ⁃ рынок работодателя вернулся; ⁃ «миллионики» стройными рядами вышли в открытый космос; ⁃ собственники резко вспомнили слово «эффективность» и перестали брать на работу загадошных и дорогих. И вот — новый тренд👇🏻 Открываю подборку резюме на позиции ТОП-уровня. Смотрю на отраслевой срез. И вижу странную статистику: около 80% кандидатов — из добывающих и сырьевых отраслей. Нефть, газ, металлургия, уголь, крупные холдинги. Тяжёлые отрасли. Тяжёлые бюджеты. Тяжёлые ФОТы. Это не точечные истории. Это выборка. О чем это нам говорит? 1️⃣ Если на рынок массово выходят управленцы из сырьевых отраслей — это сигнал не локальной турбулентности, а системного сжатия. Сырьевики традиционно живут на длинных циклах и высокой марже. Их не трясёт первыми. 2️⃣ Когда оптимизация доходит до капиталоёмких отраслей — значит, компаниям нужно высвобождать дорогой управленческий ресурс. А ТОП в добыче — это не «средняя зарплата по рынку». Это тяжёлый ФОТ. 3️⃣ Многие кандидаты выходят на рынок не из желания «новых вызовов», а из-за сокращений и реструктуризации. И их карьерная логика часто строилась на отраслевой устойчивости. На мой взгляд, мы находимся в системном экономическом кризисе. Не первом и точно не последнем. История показывает: такие фазы повторяются. Меняется только декорация — санкции, сырьевые цены, геополитика, черные лебеди. Суть одна: рынок очищается от избыточных конструкций и проверяет управленцев на профессионализм и устойчивость. «Да прибудет с нами сила!», как говаривали джедаи. Интересно ваше мнение. Какие тренды на рынке труда наблюдаете? Вдруг у меня шоры и я как лошадь вам вещаю в тумане😅?