⚖️ Сколько бы работник не потратил на дорогу в отпуск, всю сумму компенсировать необязательно Сотрудник компании живёт и работает на Крайнем Севере. По ТК таким работникам организация обязана раз в два года компенсировать стоимость проезда к месту проведения отдыха в пределах Российской Федерации. Мужчина слетал в Китай и затраты на дорогу по России у него составили 48,6 тысяч рублей. Он обратился к работодателю за возмещением, но ему выплатили только 36 тысяч. Тогда он пошёл в суд требовать доплату и компенсацию. Судьи работника не поддержали вообще ни разу. Они напомнили, что для государственных и муниципальных служащих объёмы компенсации устанавливаются нормативными правовыми актами, а для частного бизнеса — колдоговорами и ЛНА. В компании с 2021 года принят локальный акт, в котором чётко прописано, что компенсация за проезд составляет не более 36 тысяч рублей. Поскольку ровно столько сотруднику и перевели, то никаких претензий тут быть не может. В итоге все три судебные инстанции единогласно отклонили иск и присудили победу работодателю. #отпуск Документ: определение Девятого КСОЮ от 05.03.2026 № 88-1875/2026 Источник: kdelo.ru