В Госдуму внесен законопроект, ограничивающий применение срочных трудовых договоров для педагогов В Государственную Думу РФ группой депутатов внесен законопроект № 1182247-8, который предлагает внести существенные изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на защиту прав педагогических работников. Законопроект вносит изменения в ст.59 Трудового кодекса РФ и дополняет Трудовой кодекс РФ новой ст.332.2. Основная цель - ограничить практику заключения срочных трудовых договоров (на 1 год) с педагогическими работниками организаций, реализующих основные общеобразовательные программы и программы среднего профессионального образования. Действующее трудовое законодательство в ст.58 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовые договоры могут заключаться на неопределённый срок и на определенный срок не более 5 лет. В последние годы в образовательной среде сложилась устойчивая практика заключения срочных трудовых договоров с педагогическими работниками учреждений основного и среднего общего образования на 1 год (по основному месту работы). Зачастую происходит это не по желанию работников, а по воле работодателей, устанавливающих внутренние правила, препятствующие заключению трудовых договоров на неопределенный или длительный срок. Подобная практика также позволяет заключать трудовой договор, срок которого будет заканчиваться последним учебным днем, что в результате позволяет расторгать трудовой договор без предоставления отпуска. В связи с этим законопроектом предлагается зафиксировать преимущественное право педагогических работников на заключение бессрочных трудовых договоров на неопределенный срок, что позволит обеспечить право на ежегодный оплачиваемый отпуск. #проекты Источник: kodeks.ru