Лидер всегда заботится о том, чтобы дело, которым он управляет, было в порядке. Но часто отодвигает на второй план самое важное - заботу о собственном состоянии. Энергия, самочувствие, ощущение бодрости - эти показатели у лидера зачастую оказываются в конце списка KPI или вовсе выпадают из него. А ведь это могут быть самые важные метрики. Лидер должен в первую очередь беспокоиться о том, чтобы чувствовать себя хорошо. Если хронически не получается эффективно работать с каким-то сотрудником - лучше принять решение об увольнении, даже если оно кажется неоднозначным. Если возникают проблемы с партнёрами - необходимо сосредоточиться на их решении и не отвлекаться, пока не будет достигнуто соглашение, потому что нерешённые вопросы отнимать энергию изнутри. Если вы мало спите или не уделяете внимания своей физической форме - именно это надо поставить на первый план, присвоив самый высокий приоритет. Ведь всё остальное в бизнесе напрямую зависит от вашего состояния и ресурсов.