🤝 Где найти сильных людей? Не просто сотрудников в команду, а именно сильных людей — тех, кто берет ответственность, думает, двигает результат и усиливает бизнес. И каждый раз я вижу одну и ту же ситуацию. Предприниматели тратят огромное количество времени на поиск: ▪️ размещают вакансии ▪️ проводят десятки собеседований ▪️ смотрят резюме ▪️ пробуют, ошибаются, снова ищут 🤐 ВАЖНО!!! Сильные специалисты редко сидят на сайтах вакансий. Как правило, они уже работают в компаниях, где их ценят. И чтобы найти таких людей, нужна не только вакансия — нужна система поиска и правильная оценка кандидатов. Мы как раз закрываем вакансии путем холодного поиска и продажи вакансии, мы предлагаем им другие условия и только сильных отправляем заказчику. Наша задача как бизнес-стратега — не просто «закрыть вакансию», а понять: ▪️ какая роль реально нужна бизнесу ▪️ какой тип личности усилит команду ▪️ какой управленческий уровень требуется Потому что правильно подобранный человек может изменить динамику всей компании. А неправильно подобранный — стоить бизнесу месяцев и миллионов. 😀 Если вы предприниматель и сейчас ищете сильного человека в команду — напишите мне слово «КОМАНДА». Расскажу, как проходит подбор через Агентство Марии Консмановой и какие позиции мы чаще всего закрываем для собственников бизнеса ▪️