221просмотров
19.7%от подписчиков
5 марта 2026 г.
Score: 243
📌 Плохая кредитная история может поставить крест на хорошей работе Проверка кредитной истории соискателей перестала быть экзотикой на отечественном рынке труда. Согласно всероссийскому соцопросу, проведенному ГК Cosmovisa в январе-феврале этого года, у 17,4% респондентов (каждого шестого) на стадии собеседования HR-сотрудники запрашивали сведения из их кредитной истории. Отказ предоставить эту информацию почти наверняка означал встречный отказ в трудоустройстве. Подробнее о данной тенденции рассказал нашему изданию Григорий Давыдов — эксперт по финансам и кредитам ГК Cosmovisa. 📌 Среднемесячная зарплата в России в 2025 году впервые превысила ₽100 тыс. Среднемесячная заработная плата в 2025 году в России составила 100 360 руб., что на 13,5% больше, чем в 2024 году, следует из данных Росстата (есть у РБК). Таким образом, показатель впервые превысил отметку 100 тыс. руб. В декабре 2025 года средняя номинальная зарплата в месяц достигла 139 727 руб., увеличившись на 8,1% по сравнению с декабрем 2024 года.
По итогам года наиболее высокий уровень оплаты труда зафиксирован в финансовой и страховой деятельности (218,9 тыс. руб.) и добыче нефти и природного газа (218,9 тыс. руб.). Ниже среднего значения зарплаты в образовании (71,3 тыс. руб.), здравоохранении и социальных услугах (81,7 тыс. руб.), гостиничном бизнесе и общественном питании (61,9 тыс. руб.). 📌 ИИ и тренер: помощник или угроза? Нейросети уже умеют создавать тексты, генерировать изображения и поддерживать сложные диалоги. Возникает закономерный вопрос: способны ли они стать полноценными партнёрами в корпоративном обучении?
https://hr-elearning.ru/ii-i-trener-pomoshhnik-ili-ugroza/ 📌 Рейтинг самых «женских» профессий 2026 года По результатам исследования GdeRabota.ru, доля женских откликов на отдельные вакансии в 2026 году превышает 50%. Аналитики сервиса выяснили, какие профессии женщины выбирают чаще всего, и составили рейтинг направлений с максимальной долей откликов. В исследовании учитывалась доля женских откликов от общего числа кандидатов по каждой вакансии.