Коллеги! Рынок болит, и подорожник уже не помогает 🤪 Усилилась проблема кандидатского фрода и целый ряд других HR-сложностей на фоне сокращений и оптимизаций. Хочется не просто наблюдать за этим, а поддержать друг друга. 🙂 Мы проводим исследование, чтобы лучше понять реальные боли рынка и делать продукты и контент, которые действительно помогают с ними справляться. Если вы: ▶️HRD / HR ▶️рекрутер ▶️нанимающий менеджер ▶️управленец, напрямую вовлечённый в найм Приглашаем вас заполнить анонимную анкету (без персональных данных, названий компаний и любых идентификаторов). Сразу после заполнения вы получите полезные материалы в благодарность, а в долгосроке получите нашу помощь и поддержку в решении этих проблем. Анкета Вопросов: 15 Время заполнения: 8–12 минут Формат: Google Form, полностью анонимно Бонус за заполнение (доступ по ссылке по итогам отправки анкеты — не пропустите ссылку, случайно закрыв всплывающее окно): ▶️Вебинар "Аналитика рынка: Как оценивать рынок вакансий/кандидатов и говорить с бизнесом на языке цифр" ▶️Чек-лист оценки процесса найма и адаптации в компании ▶️Комплексный вебинар по 1С: какие профессии, где искать, вилки, вопросы для собеседований ▶️Чек-лист «Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы он работал на вас» Хочется верить, что рынок найма можно улучшать вместе — через честный разговор, данные и совместную работу. Спасибо всем, кто подключится 🤝