⛵️ Фокусы супервизии продолжение ✅ ​Фокус на переживаниях супервизора (Резонанс супервизора) ​Супервизор тоже работает собой. Его чувства могут быть ключом к пониманию вашей пары с клиентом. 🟡​Суть: Супервизор использует свои реакции как диагностический материал. ​Пример (слова супервизора): ​«Знаешь, пока я слушаю твой рассказ об этой "тихой и спокойной" клиентке, у меня внутри нарастает необъяснимая тревога и желание сжаться. Может быть, за ее спокойным фасадом скрывается много ужаса или подавленной агрессии, которую ты пока не чувствуешь, но она есть в поле?» ✅ ​Фокус на контексте (Система и фон) ​Мы не в вакууме. На работу влияют деньги, организация, политика, онлайн/офлайн формат, культура. 🟡​Суть: Влияние внешней среды на терапию. ​Пример запроса: ​«Мы работаем с клиентом онлайн, он часто выходит на связь из машины или кафе. Я чувствую, что это нарушает конфиденциальность и безопасность (сеттинг), но боюсь ему об этом сказать, чтобы не потерять клиента. Как мне удержать границы в таких условиях?» ​Как брать супервизию? Памятка для начинающих ️⃣​Не пытайтесь охватить всё. Невозможно за 20 минут супервизии разобрать все 7 фокусов. Выберите один, который "болит" больше всего. ️⃣​Формулируйте вопрос. Плохой запрос: "Вот клиент, я не знаю, расскажи мне про него что-нибудь". Хороший запрос: "Я застрял в точке Х, чувствую Y. Давай разберемся, почему мои интервенции не работают". Очень плохой запрос: “Скажи, хорошо или плохо я поработал”, “Оцени меня!”. Супервизии-это разговор двух равных коллег и супервизор не может оценить вашу работу. ️⃣​Легализуйте стыд. Если вы идете на супервизию с мыслью «Я облажался», скажите об этом сразу: "Я очень боюсь, что я навредил клиенту, мне нужна поддержка". Это сразу снимет напряжение и переведет работу в конструктивное русло. ✨​Супервизия — это лучшее, что вы можете сделать для своего профессионального роста.✨ #супервизия@gestaltroom