Это не последняя работа в вашей жизни Мне приходилось быть свидетелем переживаний младших юристов или помощников по поводу того, что их текущая работа в фирме воспринимается ими как чуть ли не последняя работа в их жизни. Бывает так, что не сложилось: вам не продлили временный договор или фирма приняла решение попрощаться с вами по какой-то причине. Некоторые молодые юристы сильно переживают по этому поводу. Но вы же знаете - там, где закрывается одна дверь, открываются сотни других. Чем раньше вы сами поймете, что вам не место в конкретной фирме, тем лучше для вас самих. Сохранение самого ценного ресурса - времени Каждый день, проведенный не на своем месте - потерянное время, которое можно было бы инвестировать в развитие той команды и отрасли права, где вы будете расти, выстраивать профессиональные связи. На моей памяти, как минимум, три случая, когда помощник юриста работал год или полтора, но не особо чему-то научился, и фирма не планировала его повышать. Человек в отчаянии уходил в другой ильф или инхаус, где гармонично вливался в команду и начинал стремительно развиваться. Стоило так долго оттягивать этот момент? Психологическое и эмоциональное здоровье Работа не по душе - хронический стресс. Постоянное напряжение, отсутствие удовлетворения результатами вашего труда ведут к эмоциональному и профессиональному истощению. Если вы постоянно чувствуете себя неподходящим, не справляетесь или не получаете признания коллег, это бьет по уверенности в себе. Из-за этого и возникают переживания, страх быть уволенным. А вдруг у меня не получится устроиться куда-то еще? Экономические причины (как это ни парадоксально) Кажется, что стабильная зарплата это плюс, даже если вы не ощущаете себя на своем месте, не чувствуете особого развития. Особенно страшно уходить или быть уволенным, если вы студент, который не может полагаться на финансовую поддержу от близких. Но в долгосрочной перспективе все наоборот: вы получаете свои деньги, но теряете возможность получать больше там, где ваши навыки и энтузиазм будут цениться выше. Итог: не бойтесь быть уволенным и не бойтесь уходить, если понимаете, что с этой фирмой не срослось. Пробуйте еще и еще. Чем больше попыток вы предпримите, тем сильнее покачаете свою юридическую мышцу. Отслеживайте ваше развитие в той или иной команде и фирме, чтобы понимать, чему вы научились за три месяца, полгода, год, насколько вы продвинули свои drafting skills и т.п. Рекомендую как можно чаще проводить такой самоанализ. Если понимаете, что вы неэффективны и несчастливы, рано или поздно это заметит и работодатель. Увольнение по инициативе компании почти всегда более болезненно и неожиданно, чем уход по своему желанию. Вы остаетесь без работы в момент, который не контролируете. Не ждите решения работодателя, если вы понимаете «мне тут не место». Действуйте на опережение. Проанализируйте причины, это поможет не повторить ошибку в будущем. Не вините себя и не переживайте. Несоответствие конкретной роли в конкретной компании это не приговор вашим способностям. Это просто несоответствие. Начните планировать ваш уход из фирмы. Обновите резюме, начните поиск новых вариантов. Действуйте, пока работа не начала разрушительно влиять на ваше здоровье и самооценку. @firstcorporatelaw