Почему меня не повышают до позиции юриста? На конец мая / начало июня, как правило, приходится окончание госэкзаменов, защита магистерских диссертаций. Одновременно с этим во многих экс-ильфах и рульфах анализируют работу помощников юристов, которые получили диплом магистра и могут претендовать на повышение до позиции юриста. Мной уже упоминалось, что в некоторых экс-ильфах и рульфах повышение с позиции помощника юриста до юриста привязывается к получению диплома магистра. Именно поэтому большинство помощников так ждут наступление этого момента и, конечно же, рассчитывают на повышение, но везет далеко не всем: в лучшем случае с помощником могут продлить контракт, оставив его на позиции помощника, а в худшем – поблагодарить за проделанную работу и попрощаться. И в первом, и во втором случае помощник наверняка задается вопросом о том, почему же так произошло, а если ему продлевают контракт с сохранением должности, то он также раздумывает над тем, а не послать бы эту контору куда подальше и попытать свои силы в новом месте. Прежде чем горячиться и принимать какое-то решение, поразмышляйте над двумя вопросами: насколько хорошо вы справляетесь с текущими обязанностями и приобрели ли вы качества, которыми должен обладать новоиспеченный юрист. У каждой фирмы и юридической практики внутри фирмы свой перечень задач, которые должен покрывать помощник. Обозначу некоторые из них на примере M&A: due diligence, legal capacity check, анализ судебной практики, подготовка проектов простых документов, помощь в закрытии сделки, помощь в учреждении компаний и т.д. Если вам кажется, что вы эти задачи делаете хорошо, то, может, вам кажется? Возьмем, к примеру, анализ судебной практики, который иногда воспринимается помощниками как монотонная и техническая работа. На мой личный взгляд, умение делать хороший анализ с обобщением практики дорогого стоит. Вы читаете десятки дел, погружаетесь в фабулу, анализируете аргументы суда, оцениваете их разумность, соответствие закону, природе конкретного института права и на основе этого пытаетесь не только обобщить практику, но и продумать рекомендации для клиента. Больно смотреть, когда за год работы некоторые помощники не могут даже прилично оформить свой анализ. Свои успехи лучше всего отслеживать в процессе работы, просить фидбэк у старших коллег, спрашивать у них, где вам нужно поднажать, сравнивать подготовленные вами проекты документов с итоговыми версиями и принимать во внимание правки ваших коллег. Чем меньше со временем становится правок и замечаний, тем лучше вы делаете свою работу. Какими же качествами должен обладать новоиспеченный юрист? Не буду сейчас писать про степень знания закона или какой-то конкретный навык. Выделю лишь три пункта, без которых, на мой взгляд, говорить о повышении до позиции юриста рановато. ❤️В первый год вы, возможно, не ощутите сильных изменений, работа во многом будет пересекаться с тем, что выделали, будучи помощником, но она должна быть более качественной и выполняться в меньший срок. Это базовые настройки, с которыми мы можете претендовать напозицию юриста. ❤️Другой важный пункт – умение проявлять самостоятельность. За время работы на позиции помощника юриста предполагается,что какие-то вопросы вы научитесь решать автономно, без вовлечения ваших старших коллег и необходимости дополнительной проверки с их стороны. Как бы это ни звучало, но по итогу вы нагружаете себя и разгружаете своих старших коллег. ❤️Наконец, последний, но, по моему мнению, самый важный пункт – умение брать ответственность за вашу работу. Это не значит, что помощник может быть безответственным, это значит, что у юриста градус ответственности куда выше, ведь документы от него могут без какого-либо промежуточного ревью отправляться напрямую партнеру или клиенту. Юрист не может сказать, что помощник где-то не доглядел, а если скажет, то будет не прав, ведь там, где помощник не доглядел, этот юрист не перепроверил. @firstcorporatelaw