На смену длительным, масштабным исследованиям и глобальным проектам по трансформации и приходят экспресс-форматы для быстрой диагностики значимых метрик замера пульса культуры компании. Для этого приглашают внешних исследователей, корпоративных антропологов, чтобы сверить свои представления и реальной картиной в культуре, потому что сам на себя со спины не посмотришь. А хочется не идти в слепую или на интуиции, иногда встрепает в конфликт с рациональными решениями, а сверить свои предположения и понимать, что менять точно не стоит, даже если это на первый взгляд может показаться несущественным, но именно это и помогает нам оставаться нами при любых изменениях. Продукты для этих задач разрабатывались и совершенствовались целый год, а теперь помогают руководителям компаний сверять свои гипотезы с культурной реальностью и принимать решения не создавая дополнительных рисков с системе. Какое время - такие и запросы про работу с культурой компаний. #заметки_корпоративного_антрополога