В современном подходе к конструированию карьеры нет готовых решений. Есть набор болванок и заготовок, есть варианты условий, есть типы культурной среды, но ничего не дает человеку готового решения с гарантированным результатом. Можно закончить бакалавриат в региональном университете и стать экспертом российского или международного масштаба, а можно закончить престижный столичный университет и сделать такую же карьеру, или не сделать вообще никакой, и оставаться недовольным тем, что получается. Конечно, старт у всех будет разным, у кого-то чуть более легкий и простой, у кого-то чуть более извилистый, сложный, но интересный - таким, который сегодня называют термином более «психологически насыщенная жизнь». А если чей-то путь кажется слишком легким и простым, возможно вы просто не все детали его ландшафта видите. Университет, компания-работодатель, окружение, профессиональные сообщества и связи, сообщества выпускников, город, деловые партнеры - все это элементы деловой и профессиональной среды, но что из этого возьмет человек, в каком качестве, объеме и масштабе и что хорошего он сумеет из всего этого сделать во многом будет зависеть от самого человека. И здесь мы говорить о такой способности, как способность порождать ресурсы. Ступая по каким дорогам, в каком качестве и внутреннем состоянии вы порождаете новые пути, возможности и создаёте пространства для новых людей? Что и кто вам в этом помогает? Как сказала сегодня на встрече одна участница курса: «Думай, как Пистер», и это уже второй человек с такой фразой за ближайший год, а почему бы и нет, если для кого-то это ресурс! #заметки_корпоративного_антрополога #заметки_карьерного_консультанта