А у вас есть миллиард на молодёжку? Потому что у Сбера есть 😎 Вы наверняка на этой неделе видели десятки заголовков о том, что ВШЭ провела исследование и вся молодёжь хочет работать в Сбере... Ну что, респект пиарщикам Сбера. Во-первых, они оч круто отработали этот инфоповод. Появилось много статей вроде такой. Во-вторых, почти нигде не было ссылки на оригинал исследования ) зато была инфа о миллиарде на этот год на молодёжку. Моё почтение, их бренд станет ещё привлекательнее. Но есть три интересные штуки в статье у самой Вышки, о которых почти никто не упоминал в релизах: 1. 41% опрошенных рассматривают для себя фриланс и самозанятость, а не работу в корпорациях (57%). Это не маргинальная группа, а нарастающий тренд. Молодёжи и так мало, и почти половина из них изначально не ориентируется на классический найм. 2. 39% учащейся молодёжи не имеют чёткого представления о том, как вообще должна выглядеть их первая работа. Не конкретная компания, а сама форма: чем занимаюсь, с кем работаю, как выглядит мой день. 3. И отсюда логичный вывод самой ВШЭ: В выигрыше оказываются те работодатели, которые системно участвуют в образовании и профориентации старших школьников и студентов. Ээээх, жаль, что в статью Вышки нельзя было воткнуть нативную интеграцию от Смарт Курс 😇 И да, конечно, есть много разговоров о том, что рынок снова «на стороне работодателей». Только вот молодёжи ближайшие 5 лет больше не станет. И с ними всё равно придётся много работать, даже если вы Сбер. А вот как конкурировать за внимание, когда у кого-то бюджеты на молодёжку измеряются миллиардом — интересный вопрос.