👋 Как HR работать с тревожностью в команде системно, а не на интуиции? Тревожность сотрудников — это не «личное дело», а фактор, который напрямую влияет на продуктивность, атмосферу в команде и текучесть кадров. Но как HR-специалисту или руководителю вовремя заметить риски и работать с ними системно, а не интуитивно? Приглашаем вас на бесплатный онлайн-вебинар от Alter и Поток по теме «Тревожность в команде: как HR работать с ней системно, а не на интуиции». 📅 25 марта 2026 года 🕚 11:00 (МСК) 📍 Онлайн Программа вебинара: ⚫️В чем разница между тревожностью и страхом — и почему это важно для HR ⚫️Какие предикторы тревожности можно выявить через опросы ⚫️Как тревожность влияет на рабочие процессы и результаты ⚫️Как оценивать уровень тревожности сотрудников на регулярной основе ⚫️С какими запросами чаще всего приходят корпоративные клиенты ⚫️Разбор реальных кейсов ⚫️Что конкретно может сделать руководитель уже сейчас Эксперты разберут типичные ситуации, с которыми сталкиваются HR и менеджеры, и дадут практические инструменты для системной работы с тревожностью в команде. Не пропустите — если тревожность в команде остается без внимания, компания платит за это снижением эффективности и ростом текучести. 📎 Участие бесплатное — зарегистрируйтесь, чтобы не пропустить. ➡️ Зарегистрироваться