👋 «Коллеги, на будущее… Что такое пассивная агрессия?» Обычно на работе никто не устраивает сцен и открытых скандалов. Но иногда вы чувствуете: что-то не так. Это может быть пассивная агрессия — токсичная стратегия, которую выбирают 72% сотрудников, чтобы не спорить напрямую. Она тише открытой ссоры, но не менее разрушительна. Потому что оставляет пространство для сомнений: «Мне показалось?», «Я слишком чувствительный?», «Это правда шутка?». Именно в этой серой зоне рождается самогазлайтинг — когда сотрудник начинает сомневаться в собственной адекватности. Поэтому регулярное воздействие скрытой агрессии связано с ростом стресса, эмоционального выгорания и снижением вовлеченности. А 11% сотрудников и вовсе убеждены — проще сменить место работы, чем выяснять отношения. В карусели рассказываем, как распознать пассивную агрессию и что с ней делать HR и руководителю. Оцените материал: 👍— было полезно | 👎— можно лучше