👋 «Сокращать нельзя оставить»: где правильно поставить запятую и как сделать этот непростой процесс экологичным 26 февраля в 11:00 (МСК) приглашаем вас на вебинар, где обсудим тему, о которой редко говорят открыто в коммуникациях. По данным исследований российского рынка, за последние два года около 25% организаций проводили сокращение численности персонала. И для многих это не разовая мера, а повторяющийся управленческий сценарий. За цифрами всегда стоят люди и их реакции: тревога, злость, чувство вины, давление и неопределенность. Без системного подхода эти факторы усиливают напряжение, подрывают доверие и делают процесс токсичным как для команды, так и для руководителей. На вебинаре с экспертами Alter и K-Team разберем, как проводить сокращения без разрушительных последствий: ⚫️Почему даже точечные увольнения превращаются в токсичный хаос и как этим управлять ⚫️Что говорить уходящим, чтобы снижать напряжение ⚫️Как работать с «выжившими» – когда команда нуждается в поддержке не меньше, чем те, кто ушёл ⚫️Где брать ресурс HR и руководителям, когда сложных разговоров не избежать 📎Количество мест ограничено — зарегистрируйтесь, чтобы не пропустить! ➡️Зарегистрироваться