🤩 Сколько стоит твой переход в другую компанию? У любого оффера есть своя стоимость. Это необязательно про сумму, зашитую внутри. Во многом эта сумма — цена изменений, которая меряется совершенно другими метриками. Есть такой бенчмарк, что 3 года в компании — максимум, после которого ты начинаешь терять в своей рыночной стоимости: инфляция, органический подъём ЗП на рынке, глобальные изменения в оценке труда в разных нишах и т.д. Нужно помнить, что компании заинтересованы в том, чтобы купить тебя как можно дешевле и как можно дольше ты оставался боевой единицей. Даже если представить, что каждый год получается выходить на повышение (что далеко не всегда), то процент ставки будет варьироваться от 15% до 30% YoY от текущей ЗП. В такой парадигме может показаться, что условно +100 тыс. в оффере в моменте — неплохая сделка? Как будто бы да, но имеются НО. 🔴Адаптация Новая компания — люди, процессы, культура, тон коммуникации, свои «правила игры». С этим всё понятно, но тем не менее не всегда об этом думается, особенно в моменте — как будто это третий сорт сложностей. А ещё более важный момент — за первые три месяца важно уметь показать себя. Просто «хорошо» работать — не всегда хватает. 🔴Кризис Текущая рыночная ситуация обязывает думать об одном из важных пунктов: испытательный срок — легальная возможность попрощаться с сотрудником одним днём. К сожалению, это случается не всегда справедливо. Особенно сейчас испыталки закрываются куда сложнее. Не понравился — срочно ищем другого. 🔴Ложные ожидания Если задавать корректные вопросы на собесе, то в целом возможно выявить, что реально ждёт от кандидата работодатель. Прочувствовать вайб, уровень загрузки, конкретные задачи на тот же ИС. Но, как мы знаем, — все врут. Никто не застрахован. Это нужно держать в голове. Итого, стоимость перехода в 100к с учётом взгляда на ситуацию с разных сторон порой может уйти даже в минус. Достаточно простые и базовые вещи, но, кажется, очень важные. Не всегда мы про них вспоминаем, взвешиваем и порой принимаем неверные решения (хотя в моменте так не кажется), которые приводят к более сложным и неприятным телодвижениям. @digitalreflexion