Лечить сотрудника дорого, а системно заниматься его благополучием многим кажется сложным. Как изменить отношение и сложившийся порядок? Сегодня во время круглого стола мы постарались разобраться в этом вопросе. Прозвучали важные замечания и предложения от лидеров рынка. Мы обсудили, как уйти от «соцпакета», от модели, когда профилактика вообще не входит в заботу о сотрудниках. Поговорили о значимости повышения вовлечённости самих сотрудников и роли просвещения. Пора менять парадигму. И есть много интересных, проверенных решений, которые помогут прийти к управляемым и работающим стратегиям здоровья. Благодарим всех участников и слушателей!