У тренеров набирает популярность следующая ошибка – работа в нескольких залах Персональные тренеры охотно берутся за эту затею, аргументируя это разнообразием и своеобразной диверсификацией, по типу, что в одном месте з/п задержат, а в другом дадут = тренер застрахован. Я даже не до конца понимаю, каким образом тут можно донести, что от перемещений между залами ты теряешь время, которое мог потратить на работу/отдых, обучение. Я могу понять ситуацию, когда тренер работает в одном зале и тренируется в другом – это правда важный аспект, чтобы не перегружаться психологически, но что касается беготни по залам, ради дохода – это большой вопрос. Первое, что важно усвоить: на персоналках денег нет. Есть опыт и небольшой финансовый профит, который надо вкладывать в своё развитие и улучшать своё предложение. Где набирать опыт – разницы почти нет. Нашли хороший зал и растёте там. Второй момент – работодателю не нужен такой сотрудник-бегунок, что логично, соответственно разных плюшек от начальства будет меньше. Лично на мой взгляд, оптимальной установкой для персонального и группового тренинга, является стать легендой в одном месте. Имеется ввиду, что там надо отработать вообще всё и дойти до точки «мне достаточно». Бегая по залам, вы будете только лучше бегать по залам, но не тренировать. Может быть, этим постом я уберёг вас от навязчивой идеи взять такую халтуру.