Кто подписан давно, тот помнит как я парафинил персоналки и группы Так вот, я раскаиваюсь, так как тогда это была обида на бывшую (не справился с эмоциями) Сейчас я могу быть более объективен, за счет: – личного опыта – работы с другими тренерами И сразу говорю: это всё – не про деньги. Это всё про опыт, и очень-очень ценный. Ключевой скилл, который ты получаешь – это работа с разными типами занимающихся и подбор оптимальных инструментов. Выкрутить стоимость выше, учитывая сложности с арендой и оборудованием – вряд ли реализуемый параметр. Если ты не оставляешь всего себя на персоналках, то ты не зарабатываешь, но суть в том, что получаемый там опыт уникален. Если действительно работать и вести клиентов по написанной программе, то можно наглядно убедиться в эффективности того или иного подхода, и далее проще это всё масштабировать. Поэтому, кто ведет персоналки и хочет расти, тем можно порекомендовать не просиживать штаны, а конкретно искать эффективные методы и исследовать их подводные камни, и тогда вы проведете время с пользой. Если вы пересекаетесь с клиентом на поболтать – ок, но это трата времени.