Почему и зачем лидерство? На 2026-ый я выбрал фокусной областью исследование и развитие в себе Лидерства. Почему именно его? Я уже давно обесценил для себя понятие “руководитель”. Недавно начал отодвигать в сторону и понятие “предприниматель” (было моей основной идентификацией последние 11+ лет). Иногда эти роли глубоко связаны с эго. Лидерство для меня — с обратной стороны. Быть выше своего эго. Создавать вклад. Реализовываьь миссию и ценности. Быть примером. Брать больше ответственности в некомфортных ситуациях. Создавать для людей достойное пространство для раскрытия потенциала, видеть в них лучшее. Вовлекаться и поддерживать. Вдохновлять. Принимать на себя риски. Может звучать неуютно. Иногда так и есть. Но в итоге, это и самый радостный, живой, свободный, взрослый, результативный, устойчивый путь. Требуя получаешь требования. Перекладывая ответственность получаешь перекладывание ответственности. Развивая же себя как лидера, получаешь… во-первых — лидерство в себе. Способность создавать изменения и результат, проходить тот самый дискомфорт ответственности и риска достойно, быть опорой для дела и людей рядом, с живым внутренним оптимизмом. Настоящим живым оптимизмом, неподдельным. Когда вес ответственности и вера в свою способность создавать для себя и людей лУчший мир — живут вместе, и не требуют идеальных воплощений, не ждут будущего, а существуют здесь и сейчас. во-вторых — получаешь увлеченных лидеров рядом. Не потому, что “так положено” или “так гарантировано будет”. Но будет. У меня — так есть. Всегда. Удивительные люди, которые почему-то способны брать на себя ответственность, быть честными, верить во что-то и создавать это, быть опорой для дела и людей рядом. В итоге — вокруг формируется пространство, за которое ты когда-то взял на себя ответственность. Постепенно. Каждое сделанное когда-то усилие возвращается обратно результатом, устойчивостью, поддержкой и... ... и раз за разом — восхищением от того, какие удивительные бывают люди. Всем нам побольше лидерства в себе в 2026-ом.