Устал от удалёнки. В 2026 году решил в Монро Арт внедрить для руководства и директоров правило - в приоритете работать из офиса. Устал от видеозвонков, устал от онлайн встреч и планерок. Мне кажется, трендом для роста эффективности и более живой, быстрой коммуникации станет возвращение в офис. Непонятно, что делает сотрудник на удалёнке, если у него нет чётких KPI, как у менеджера по продажам. Окей, у менеджера есть план, есть конверсия, есть окупаемость рекламы - на удалёнке это легко оценить. Но растить людей из менеджеров в руководителей уже гораздо сложнее, если они на удалёнке и ты видел их только на экране. Хочешь быть лидером/директором, добро пожаловать в офис работать плечом к плечу. Такое у меня обновленное консервативное отношение. Весь прошлый год прошёл почти полностью в онлайне. Устал от этого.