💱 Дивиденды это контракт компании с собственниками Они не должны идти в ущерб развитию, финансовой устойчивости и способности компании адаптироваться к меняющимся условиям Почему об этом говорим? На протяжении всей карьеры 🥲, я напоминаю: 📌 Деньги бизнеса — это не деньги Собственника 📌 Прибыль бизнеса ≠ прибыли Собственника 📌 Прибыль, полученная компанией, имеет несколько ключевых функций, ее распределение — это не спонтанное решение, а результат осознанного контракта Бизнес — это живой организм. Ему нужны ресурсы для роста, развития, инвестиций и создания "подушки безопасности". Часть прибыли должна оставаться в бизнесе, чтобы обеспечить его долгосрочную жизнеспособность и конкурентоспособность. CFO логика проста: 1️⃣ Стратегия прежде всего: Значительная часть прибыли должна реинвестироваться в развитие и рост: новые проекты, продукты, технологии, исследования и разработки, масштаб Сюда же премии талантам. Инвестиции в ключевых сотрудников, их мотивацию и удержание — это тоже важнейшая функция прибыли. Таланты — это те, кто обеспечивает рост и развитие бизнеса. 2️⃣ Устойчивость. Создание резервных фондов: Это страховка от непредвиденных обстоятельств, кризисов, стратегических просчетов, падения спроса или роста издержек. 3️⃣ Выплата дивидендов: вознаграждения наших владельцев за вложенный капитал. На берегу нужно определить четкие правила: диапазон выплат от свободного денежного потока — минимальный уровень в обычные годы, понятные условия для паузы и для повышенной выплаты 📉 Маркер зрелого бизнеса — это взрослая политика выплат