Свежее исследование зарплат коммерческих ролей в IT B2B Мы провели наше ежегодное исследование рынка труда сложных IT-продаж и готовы поделиться результатами. В основе анализа: 5 500+ открытых вакансий из 150+ компаний и 3 400+ резюме специалистов коммерческой функции. Мы изучили динамику и структуру спроса (YoY) по ключевым ролям: 😺 Sales Manager 😺 Customer Success Manager 😺 Key Account Manager 😺 Business Development Manager 😺 Руководители отделов продаж Главный вывод: рынок не сокращается, а перераспределяется. Именно изменения внутри ролей сегодня влияют на конкуренцию, требования к уровню и стратегию найма в 2026 году. В исследовании мы разобрали: ➡️ как перераспределяется спрос по ролям ➡️ соотношение количества вакансий и кандидатов ➡️ формат работы (удалёнка / гибрид / офис) ➡️ зарплатные ориентиры (отдельно по вендорам и интеграторам) и прозрачность компенсации ➡️ профиль кандидатов по опыту ➡️ практические ориентиры для найма и поиска работы в 2026 году Если вы нанимаете коммерческую функцию или планируете карьерные изменения — отчёт поможет принимать решения не «по среднему рынку», а по реальной структуре. 🔗 Полную версию исследования можно скачать на нашем сайте. [Продажи ИТ-решений. Алсу Бикбаева] #SalesManagement #B2BSales #ATERRA