Друзья, у меня 3 новости 😅 1️⃣ Весна наступила по всем астрономическим законам 2️⃣ Стартовали второй сезон проекта HR РЕВИЗОРРО с Дарьей Дентяревой, где я, как тайный соискатель, звоню по рандомным вакансиям массового подбора. Посмотреть выпуск #2 и выпуск #3 3️⃣ И запустили новый проект тайного соискателя, где я откликаюсь на вакансии и смотрю, что / кто / как / с какой скоростью реагирует на мои отклики. Если честно - я на эмоциях, именно как кандидат. Работу найти практически невозможно: - чаты игнорируются - звонки поступают в течение 2-х суток с непонятных номеров - звонят, когда мне удобнее общаться в чате - сообщения на мой отклик это вообще отдельный вид искусства 🤦‍♀️ Как после такого эксперимента можно вообще утверждать, что кандидатов нет и они не берут трубки? Ну конечно не берут!!!! И я знаю, почему 😅 Ставьте 🔥❤️👌, если хотите полноценный пост по итогам эксперимента и саму презентацию итогов, где все разложено по полочкам. Для вашего самоанализа и самоаудита процессов. ЗЫ: И эта Преза вам точно поможет увеличить кликабельность кандидата после отклика не менее чем на 30% (если исправите недоработки)