Строим процесс оценки менеджеров: выбираем компетенции, выявляем «слепые зоны» и проводим 1-1 Опыт HR BP международной компании с 3 900+ сотрудников По данным Gallup, в 82% случаев компании выбирают на роль менеджера не того кандидата — на должность берут человека, у которого нет таланта к управлению. К такому выводу пришли после анализа данных за 20 лет. ▪️Как оценить компетенции лидеров? ▪️Какой метод оценки подходит лучше? ▪️Как выявить и доказать «слепые зоны менеджеров? ▪️Как дать лидерам компании обратную связь? Чтобы ответить на эти вопросы, подключайтесь к бесплатному вебинару 24 марта в 11:00. Регистрация 👉 https://clck.ru/3SgHYZ Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633