HR Business Partner (бизнес-партнёр по управлению персоналом) — одна из самых неправильно понимаемых ролей в сфере управления персоналом. Многие думают, что это просто «старший специалист по персоналу». 💁🏼‍♀️ На практике это позиция, которая влияет на бизнес-результаты. ➡️Я часто вижу сильных специалистов, которые хотят перейти в роль бизнес-партнёра, но не всегда понимают, какие компетенции действительно делают эту роль сильной. Я сделала простую диагностику из 💕 пунктов. ❓ Посмотрите карусель и честно ответьте себе: сколько из этих компетенций у вас уже на сильном уровне? Напишите в комментариях: ➖ свою цифру ➖ компетенцию, которую хотите развить в 2026 году Интересно посмотреть, где сейчас находится рынок бизнес-партнёров по управлению персоналом.