Канал для руководителей и тех, кто хочет стать руководителем, с которым хотят работать люди. Вопросы и сотрудничество @usmolina Сайт Школы "Я начальник" https://yanachalnik.ru Ссылка для друзей https://t.me/+bb73mTr5KnE3NjYy
Друзья, мы будем здесь, в ТГ, сколько это возможно. Но решили принять неизбежное и тоже завели канал в MAX. Остаёмся на связи в любом случае! А чтобы было интереснее, хотим РАЗЫГРАТЬ ОДНО БЕСПЛАТНОЕ МЕСТО на курсе «Эффективный руководитель 2026». Обучение…
Управленческие лайфхаки каждый день Сайт Мах 👌 Я Начальник. Журнал руководителя
Сегодня в 17.00 мск определим, кому достанется место на курсе "Эффективный руководитель 2026" в ПОДАРОК от нас. Шанс выиграть очень высок! Чтобы принять участие в розыгрыше: 1️⃣ Подпишитесь на наш канал в MAX 2️⃣ Оставьте комментарий под постом о розыгрыше – напишите, почему вы хотите это обучение Всё. Обучение на курсе «Эффективный руководитель 2026» стартует уже завтра! Выигрывайте! Желаем вам удачи!
Управленческие лайфхаки каждый день Сайт Мах 👌 Я Начальник. Журнал руководителя
КОГДА ЭТО НАЧАЛОСЬ? Руководители нередко жалуются на конкретных сотрудников – человек безответственный, кое-как выполняет задачи, дерзит, не слышит обратную связь… И что с ним делать? Но не такой вопрос надо задать в первую очередь. Начните с другого: Когда это началось? 🔸Возможно, сотрудник всегда был таким. Тогда это ошибка подбора или адаптации. Бесполезно кого-то переделывать, но нужно определить границы – либо вы договариваетесь о чётких правилах, зонах ответственности и последствиях, либо...
Управленческие лайфхаки каждый день Сайт Мах 👌 Я Начальник. Журнал руководителя
СЛИШКОМ МОТИВИРОВАННЫЙ СОТРУДНИК Вы пообещали сильному сотруднику очень приличную премию, если он справится с важным (но вполне осуществимым) заданием. Однако вместо ожидаемого успеха сотрудник засуетился и всё провалил. Теперь он рвёт на себе волосы, а вы недоумеваете: Вася, как же так? В психологии есть закон Йеркса-Додсона, и он гласит странную, на первый взгляд, вещь: наилучшие результаты достигаются при средней интенсивности мотивации. То есть, слишком мотивированный сотрудник работает ХУЖЕ...
Управленческие лайфхаки каждый день Сайт Мах 👌 Я Начальник. Журнал руководителя
А вас? Как вообще в вашей компании с отзывами? Сайт Мах 👌 Я Начальник. Журнал руководителя
СОТРУДНИК ПРОСИТ ПРИБАВКИ: ЧТО ЕМУ СКАЗАТЬ? Недавно мы обсуждали, что делать, если вы недовольны своей зарплатой. А теперь поговорим о другой ситуации – что, если к вам пришёл сотрудник с просьбой (или требованием) прибавки, а у вас нет возможности ответить ему «да»? Начнём с главного: сейчас сотрудник проверяет не только границы бюджета, но и вас как руководителя. Насколько вы честны, последовательны и способны выдерживать неудобный разговор. И вот две самые распространённые ошибки: ❌Ошибка №1:...