Труд и право

Коллеги, 11 декабря в 11-00 будет семинар по воинскому учёту и бронированию с участием военкомата Самарской области, комитета по мобилизационным вопросам Самарской области и Минтруда. Участие в трансляции можно принять в администрации района по месту нахождения организации (за исключением Ленинского района). Для принятия участия необходимо связаться с моб отделом районной администрации. Вопросы можно направлять в комментариях к этому посту или в личные сообщения.

Презентация по квотированию рабочих мест для участников СВО

Презентация к семинару по воинскому учёту

❗️❗️❗️Смягчение правил выполнения квоты для приема инвалидов ✅С 20 ноября изменены правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, которые устанавливают, что работодатели с численностью работников свыше 35 человек обязаны выделить / создать рабочие места для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности (конкретный размер квоты устанавливает субъект РФ - в Самарской области 3%). ✅Теперь при трудоустройстве инвалида из числа ветеранов боевых д...

🔴🔴🔴 ВАЖНО Предыдущий пост написан со специально неверной информацией! ❓почему? Вопросы "что делать" за текущую неделю: 1. Фирма, оказывающая услуги по ведению воинского учёта проконсультировала работодателя уволить работника, с которым приостановлен трудовой договор, на основании того, что он самовольно покинул часть. Приговора нет, есть справка с воинской части. Родственники обратились в суд и прокуратуру. Действия работодателя незаконны. 2. Юрист по договору оказания услуг "помог" организац...

  ❓❓❓Вопрос В организации закончилось действие специальной оценки условий труда (5 лет). Новая не произведена. Необходимо ли снимать льготы (доплата, удлиненный отпуск и др.) с тех работников, у которых были вредные условия труда, раз срок действия закончился? Или они действуют до проведения новой СОУТ?    ❗️Ответ ✅Истечение срока действия результатов СОУТ не означает, что работодатель вправе отменять установленные работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, гаранти...

✅По следам недавнего семинара. 1⃣Мои хорошие, напоминаю про изменения в ФЗ «О персональных данных». 📎С 1 сентября согласие об обработке ПД должно быть отдельным. Про отдельность на картинке. Пс- это получение согласия. То есть мы сначала информируем и разъясняем зачем нам согласие, для каких целей и в каком объеме и только потом получаем его обособленно. 2⃣Еще хочу спросить. Акт внутреннего контроля в рамках требований того же 152-фз в этом году уже сделан? Если нет, у вас есть еще целых два ме...

❓Вопрос: Будет ли нарушена ст. 110 ТК РФ если организовать выход с письменного согласия работника в его выходной субботу на 8 часов или на 12 часов с оплатой в двойном размере при 40-часовой рабочей неделе, если в понедельник ему надо на работу с 7.00? Ответ: ✅Не будет.   Согласно ч. 2 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнен...