ВовлеКот | Вовлеченность и оценка с AXES

Всем привет!🐾 Мы часто говорим о вовлеченности сотрудников, их мотивации, подразумевая каждого в организации. Но во многих компаниях руководители разного уровня остаются за скобками. Считается, как само собой разумеющееся, что они замотивированы, имеют силы воодушевлять свою команду и должны поддерживать проводимые HRом мероприятия. Но так ли это? Всегда ли руководители видят пример и понимают, как вести коммуникацию? В конце 2025 года мы провели опрос вовлеченности в одной непроизводственной к...

По цифрам все отлично, а как настроение команды на самом деле❓ 🐾 Всем привет🐾 В компаниях принято ориентироваться на KPI. Это простой инструмент для мониторинга производительности. Но выполнение планов само по себе не является показателем благополучия команды. Цели достигнуты, а команда - истощена до предела. Артем Зацепин объясняет, как падение уровня вовлеченности на 5% за два года связано с выгоранием, почему это индикатор системных проблем в организации труда и что делать, чтобы перестроит...

Всем привет!🐾 Стереотипы о зумерах заполнили значительную часть информационного пространства. Зачастую противоречат друг другу: «Зумерам неинтересны деньги, им нужна только содержательная работа». «Зумеры даже не пошевелятся, если им не заплатить». Мы в AXES не любим всерьез использовать слово «зумер», чаще оно звучит в шутках о стереотипах про молодежь. Считаем, что у сегодняшней молодежи куда больше общего с молодежью, жившей 15-20 лет назад, чем различий. А пока делимся ключевыми тезисами на...

Привет!🐾 Думаю, у каждого есть хоть один знакомый «живущий» на работе. С синяками под глазами, без хобби, времени на семью и себя, но готовый рассказывать про руководство и коллег часами. Как его называем? – трудоголик! Есть другие, готовые тоже рассказывать про работу часами, не со вздохом «сколько я еще выдержу… я ведь должен», а с горящими глазами и заразительной энергией. И у них друзья, семья и время на свои интересы. Это уже человек вовлеченный 😊 Моя коллега Нина Акопян сравнила признаки...

🐾Привет-привет🐾 Что такое HR-бренд знают все, но не все занимаются его развитием, а ведь бренд работодателя — не просто "репутация", это конкретный бизнес-актив. Он помогает привлекать лучших специалистов, сокращать текучесть и повышать вовлечённость. Но чтобы усилия приносили результат, важно не только строить бренд, но и уметь его измерять. Рассказываю, какие метрики показывают реальное состояние HR-бренда и на что обратить внимание в первую очередь 🔼 #проаналитику

В контексте нарастающей популярности темы человекоцентричности все чаще ведутся разговоры о необходимости персонализации системы мотивации. Но что на самом деле означает эта персонализация? Действительно ли нужно для каждого сотрудника внедрять индивидуальные KPI и другие инструменты оценки результативности? Реально ли, а главное, полезно ли это делать? В статье для РБК Артем Зацепин представил свое видение возможного подхода к персонализации системы мотивации: — как в погоне за индивидуализацие...

Нужно добавить вопросы в анкету – как это сделать❓ Рассказываем ❗️ Обычно понятно, что спросить, а вот как – не всегда. Сложность возникает в формулировках: от них зависит, будут ответы ценными или получится сплошной «шум». Действительно, дьявол кроется в деталях. Чтобы не упустить их, воспользуйтесь лайфхаками по составлению дополнительных вопросов от нашего эксперта, Нины Акопян. 1️⃣На старте определить цель вопроса и его направленность ▪️ «Информирующий вопрос»: дает сотрудникам знание о чем-...

🐾Привет-привет🐾 Делимся с вами исследованием, которое может быть полезно HR-специалистам и руководителям команд Way2Wei (ООО «Лаборатория ЭИ», резидент «Сколково») проводит отраслевое исследование «Индекс стресса и хронического утомления 2026» 📈 Мы в AXES регулярно работаем с темой вовлечённости и состояния сотрудников, поэтому такие исследования особенно ценны: чем больше данных собирается на уровне рынка, тем точнее можно понимать реальные причины выгорания и снижения энергии в командах. Ес...

С 8 Марта, прекрасные коллеги и партнеры! Мы в AXES Management знаем: настоящая магия происходит там, где есть искренний интерес и горящие глаза. Каждый день мы исследуем природу вовлеченности, и точно знаем — она начинается с себя. Вовлекайтесь в свои мечты так, чтобы они становились планами. Вовлекайтесь в свое развитие, чтобы расти выше любых гор. Вовлекайтесь в жизнь, чтобы чувствовать каждый ее момент. Мы верим, что секрет великих изменений — не во внешних обстоятельствах, а во внутренней э...

Привет! Я – Вовлекот из AXES Management 🐾 Рассказываю ВСЁ про вовлеченность, оценку персонала, проведение корпоративных исследований, а также показываю на какие бизнес-показатели это влияет в реальной практике. 🔥Здесь вы найдете: ✔️ краткие дайджесты трендов вовлеченности ✔️ показатели отраслевых бенчмарков ✔️ кейсы по измерению и интерпретации данных ✔️ практические рекомендации для HR и руководителей ✔️ ответы экспертов на сложные HR-вопросы Посты для погружения в тему: Что такое вовлеч...