По цифрам все отлично, а как настроение команды на самом деле❓ 🐾 Всем привет🐾 В компаниях принято ориентироваться на KPI. Это простой инструмент для мониторинга производительности. Но выполнение планов само по себе не является показателем благополучия команды. Цели достигнуты, а команда - истощена до предела. Артем Зацепин объясняет, как падение уровня вовлеченности на 5% за два года связано с выгоранием, почему это индикатор системных проблем в организации труда и что делать, чтобы перестроить управленческие практики. ➡️ Читайте статью, чтобы узнать, как встроить профилактику выгорания в управленческие процессы компании. #прокоммуникацию