Евгений Уйхази | Дядюшка Уй

Всем привет. Был недавно на нескольких мероприятиях. Послушал десяток выступлений. И снова ловил себя на мысли: 90% спикеров убивают свои же гениальные идеи одной и той же болезнью — «Синдромом скучной презентации». Я сам через это прошел. Помню, как в начале карьеры завалил важный питч для совета директоров, утонув в цифрах и схемах на 50 слайдах. Вынес тогда главный урок: люди покупают не данные, а осознание и эмоцию. С тех пор у меня есть личный чек-лист, который я использую перед ЛЮБЫМ высту...

Всем привет 👋 Был на этой неделе на панельной дискуссии по педагогическому дизайну. Если вы думаете, что такие мероприятия — это про скучные слайды и заезженные фразы вроде «ученик в центре», вы сильно ошибаетесь. Сегодня битва была настоящая. Но в каждом направлении обсуждения, мы все время утыкались в вопрос: «ИИ скоро потеснит методистов с их рабочих мест?» Мой ответ — нет. Но наивно думать, что работа не изменится. ИИ — это не замена человеку, это наш новый "наглый стажер". Он быстр в обраб...

Командный коучинг: мода или необходимость? Сегодняшняя закрытая сессия «EnergyLab от Sell Well о развитие командной слаженности» получилась на редкость содержательной. Спасибо коллегам за честный и профессиональный разговор о командном коучинге — теме, которая у всех на устах, но в которой до сих пор так много мифологии. Особенно ценно, что нам удалось обсудить не только теорию, но и практику. Большое спасибо моему другу и коллеге Игорю Галанину, директору по персоналу Эн+, за откровенный разбор...

Кадровый дефицит-2030: не бороться за таланты, а растить их. Главное с Всероссийского кадрового форума 3 декабря проходил Всероссийский кадровый форум, где на пленарке обсуждали будущее управления талантами. Цифры, озвученные там, заставляют задуматься каждого HR-директора и руководителя обучения: к 2030 году дефицит кадров в растущих отраслях может достичь 2-4 млн человек. На этом фоне привычная «борьба за таланты» на рынке выглядит как перетягивание одеяла. Вопрос не в том, как переманить, а в...

Всем привет. Уйхази на связи. Меня часто на конференциях спрашивают: «Женя, что посоветуешь почитать по нашей теме?». Ожидают, что я выдам список книг про Agile, канву или T&D. А я всегда с некоторой иронией отвечаю: «Чтобы быть лучшим инженером талантов, иногда нужно на время забыть про HR». Серьезно. Наше поле стало слишком узким, чтобы искать ответы только внутри него. Когда голова закипает от компетенций, KPI и моделей оценки, нужна «перезагрузка контекста». Мой рецепт — смотреть и читать то...

Сегодня хочу поделиться с вами приятной новостью, которая на самом деле является нашей общей заслугой Эн+ Университета. Я получил официальное благодарственное письмо от Министерства образования Иркутской области. Читая строки, понимаешь: это — признание реальных дел всей моей большой команды. Цитирую самое важное (а для меня ценное): «За огромный вклад в дело подготовки молодых специалистов для энергетической отрасли Иркутской области... Мы высоко ценим ваше участие в достижении приоритетных цел...

Сегодня я получил два сертификата. Один — личный («Руководитель года»), второй — для всей команды Эн+ Университета («Лучшее предприятие отрасли»). Для нас, профессионалов в области L&D, такие награды — всегда повод для двойного чувства. С одной стороны, приятно получить внешнее подтверждение своей работы. С другой — мы прекрасно знаем, что настоящая оценка происходит внутри компании, когда бизнес-партнеры голосуют за нас своими заявками на обучение и доверием. Что на самом деле стоит за этими се...

🔔Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ запустила клуб лидеров корпоративного обучения! 💡Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) — не только центр национальной экспертизы в области корпоративного обучения, но и место притяжения профессионального сообщества. Новая инициатива ВШБ — клуб лидеров корпоративного обучения — объединяет руководителей и ключевых экспертов корпоративных университетов и L&D-подразделений крупнейших российских компаний. ➡️Новая площадка ВШБ создана для обсуждения образовательных задач л...

Пишу из атомного сердца страны — с ежегодной конференции Корпоративной Академии Росатома. Сегодня у них в гостях с немного провокационной, на мой взгляд, темой: «Новый сказ об университете корпоративном». Спасибо коллегам за приглашение и за открытый диалог. Поделюсь и здесь ключевым тезисом, который, уверен, резонирует со всеми, кто работает в нашем поле. Реальность сегодняшнего дня — это не фон, а жёсткие новые правила. HR воспринимается как полноценный партнёр по бизнес-трансформации. И этот ...

Энергия будущего: как мы открывали «Робосиб» Всем привет! Вчера в Иркутске на площадке «Сибэкспоцентра» было невероятно шумно, многолюдно и по-настоящему заряжено идеями. Я имел честь открывать главный сибирский фестиваль инженерного творчества для детей и молодежи — «Робосиб». Это событие, которое наш «Эн+ Университет» и компания Эн+ поддерживают с самого начала. И каждый раз я уезжаю оттуда с твердой уверенностью: мы делаем самое важное вложение — вложение в будущее. Что такое «Робосиб»? Это н...