Саш, закрой вакансию!

Глава Superjob Алексей Захаров рассказал о текущих проблемах рынка труда, системных дисбалансах и том, как их можно решить. Сэкономили вам время и собрали главное: причины проблем, ключевые выводы и возможные решения по мнению эксперта. Инджой 🙂 Дисбаланс на рынке труда 🟥Деформация в оплате труда Сегодня курьеры и таксисты нередко зарабатывают больше, чем квалифицированные специалисты, такие как учителя или инженеры. Это связано с налоговыми льготами для малого бизнеса и самозанятых, что удеше...

Кандидатов нет, вакансии горят, сроки поджимают? Если поток соискателей упал, а штат не укомплектован, бизнес теряет деньги каждый день. Закрывать вакансии массовки – это постоянный вызов: ❌ Вакансии висят неделями, а нужные люди так и не откликаются. ❌ Бюджет на рекламу сжигается, но откликов мало или они нерелевантные. ❌ Команда завалена рутиной: обзвоны, фильтрация анкет, поиск тех, кто реально выйдет на работу. Лидогенерация от HR Family – это релевантные кандидаты, которые заинтересованы в ...

📈 Тренды, кейсы и гайды: топ материалов по вашему мнению Собрал для вас подборку самых полезных и самых читаемых материалов, которые помогут вам найти новые способы привлечения кандидатов и организовать эффективный подбор. 6 трендов внутренней трудовой миграции: как распределяются потоки Топ-3 кейса зарубежных компаний: нестандартные решения для массподбора Бери и делай: как найти слабые места в подборе с помощью одного графика в Экселе Как составить план подбора и не выгореть (+ шаблон) Как не...

Хэдхантер подвёл итоги 2024: что произошло с экономикой труда и поведением соискателей. Собрали для вас главные данные и лайфхаки из аналитической сводки. Полезная статистика, которая поможет пересмотреть стратегию привлечения на 2025 год. Экономика 🟥Безработица на историческом минимуме в 2,4%. 🟥Спрос на рабочую силу растёт быстрее, чем предложения: вакансий стало больше на 22%, а резюме – на 14%. Это привело к конкуренции за персонал и зарплатной гонке. 🟥Зарплаты растут с ускорением и продол...

Вышел свежий Мониторинг предприятий – аналитическая сводка бизнес-сектора экономики от Центробанка. Это очень показательный документ, который они выпускают с 2001 года и опрашивают для него более 15000 компаний. Удобный инструмент, если вы хотите широко посмотреть на рынок труда как на часть экономической системы. Есть в Мониторинге блок «Обеспеченность предприятий сотрудниками». Давайте сравним, что писали в прошлом Мониторинге в середине года и что пишут сейчас. 📉 График 1 На первом графике Ц...

С наступающим Новым годом! ✨ Желаю вам в новом году: 🛷 быстрых закрытий, 🧸 больших бюджетов, ⭐️ адекватных заказчиков, 🎆 простых согласований, 🥶 и на всё согласных кандидатов! Как традиционно говорится, этот год был не простой. Но мы все справились. Ура! 🥂 Саш, закрой вакансию!

Возвращаться в рабочий режим лучше с чего-то лёгкого и полезного. Я как раз такое видео принёс – запись нашего совместного вебинара с Дарьей Дегтярёвой из ШМП. На встрече мы подробно рассказали о работе с кандидатами как с целевой аудиторией: чтобы они не потонули в воронке подбора, а вы быстрее закрывали вакансии. Зачем смотреть видео? 🟩 Чтобы составить грамотный портрет кандидата, который станет помощником в закрытии вакансий, а не помехой 🟩 Чтобы узнать формулу продающей вакансии: не «динам...

Как работодателю получить максимум от работы с лидогенератором Мы вместе с Дарьей Дегтяревой сходили на подкаст, где я рассказал о работе с подрядчиком по трафику кандидатов и внутрянке кадровой лидогенерации, а Даша – о том, как выкрутить эффективность совместной работы на максимум. Вот три полезных тейка из нашего разговора ⬇️ 🌟Сезонность в подборе Сезонность в массовке, конечно, существует, но с годами она становится более размытой. Ещё 5 лет назад была чёткая градация сезона: он начинался в...

Реферальные программы в массовом подборе: как это работает в российских компаниях В ноябре-декабре 2024 года мы провели исследование среди компаний с массовым подбором персонала и узнали, как в России используют реферальные программы для привлечения сотрудников. Делимся интересными результатами: ❓ Какие вакансии закрывают через рефералку Самые популярные позиции: 🟩производственные рабочие, 🟩водители, 🟩продавцы, 🟩грузчики, 🟩комплектовщики, упаковщики и другие складские работники. ❓ Как приме...