Виктория Шухат

Кто всегда говорит «да»... — тот в итоге остаётся без сил!😩 ⠀ Именно такая ситуация складывалась у Александра Сергеевича из Новосибирска — руководителя отдела логистики. ⠀ Он давно привык брать на себя сверхурочные задачи, помогать коллегам и начальству, даже если это выматывает и отнимает все силы. ⠀ Так, недавно, в пятницу вечером ему пришёл срочный отчёт и назначили переговоры с новым поставщиком на понедельник. В это же время ключевой сотрудник попросил помощи с проектом, который, по идее, ...

Уже завтра — 20 мая (вт) в 19:00 по Мск пройдет бесплатный онлайн-тренинг «Между молотом и наковальней»🔨 Сомневаетесь, стоит ли тратить время? Слышите в голове : «Я вроде бы руководитель, но пашу больше всех» А рост, дeньги и признание почему-то проходят мимо. Начальство не слышит, а подчиненные не ставят в лидеры». Знакомая история? 🔕Сверхурочные — норма. В пятницу вечером и в выходные звонят с «это надо прямо сейчас». 🔕Но зарплату поднять никак, штат расширить ни в какую. При том, что Вы «г...

Каждый день - новые вводные. Как выживать руководителю, если «наверху постоянно переобуваются»? Понедельник, 9:45. Вы только что провели планёрку. Команда записала задачи. Кто-то — в блокнот, кто-то — в голову. «Коллеги, работаем по приоритету №1 — усиливаем клиентский сервис. Это направление нам утвердили сверху» А уже в среду вечером прилетает новая вводная: «Ситуация изменилась. Затраты нужно порезать, часть коммуникаций и бонусов, которые утвердили - убираем» 🤯Вы в растерянности. Команда — ...

Все задачи выполняются, но роста нет‼️ Знакомо?⠀ Получается, Ваша команда просто «стоит на месте»? И вместе с ними и показатели отдела или организации в целом.⠀ Дайте угадаю…в офисе вместо активной работы, где каждый из сотрудников увлечен своим делом, атмосфера как в самый серый день за окном. На планерках — вялость и апатия, Zoom похож на «книгу печали», застывшие аватарки.⠀ Часы тянутся, а рабочий день — это как очередь на автобус: все ждут конца, чтобы закрыть ноутбук и убежать домой😰 И, ка...

Летние отпуска и во что они превращают жизнь управленца.⠀ В ночной кошмар, если не подготовиться заранее.⠀ Именно так прошел прошлый год у Ларисы Михайловны — заместителя начальника производственного отдела на одном из крупных предприятий в Калуге.⠀ Для неё лето — это не время отдыха, а настоящий кошмар. Отпуска в её отделе превращаются в бесконечную бурю, и она снова оказывается в центре этого хаоса.⠀ Что происходит?⠀ ‼️Кто-то уходит в отпуск, не подготовив свою замену. Коллеги, не имеющие опыт...

Как часто Вы тратите больше энергии в управлении, чем получаете?🫠⠀ Вы вдохновляете, объясняете, мотивируете команду. У Вас есть четкое видение, амбиции и цели.⠀ И… через пару дней (недель или даже месяцев) понимаете, что силы уходят в никуда. Вместо движения вперёд — топот на месте, а того хуже - откат в «красную зону» 🥵показателей.⠀ Что происходит? Ответ простой - в коллективе есть настоящие сливщики мотивации. Тихие, незаметные, но очень эффективные «поглотители» Вашего времени и сил.⠀ Какие...

«Поручу Беловой. Она всегда говорит «да»!» Узнаёте эту внутреннюю реплику? Типичная история: прилетает задача, и руководитель начинает крутить головой в поисках того, кто быстрее всех кивнул. Увидел «Белову» — и вперёд, ведь она никогда не возражает. Удобно же! Согласитесь, такое поведение выглядит весьма соблазнительным. Никаких дебатов, споров и возражений — идеальное воплощение спокойствия и порядка. Но… какой «сюрприз» Вас ждёт потом?!😏 Такой «идеальный» исполнитель часто оказывается совсем...

«Не доверяешь принимать решения — не давай и поручений».⠀ Вы ведь не просто переводчик чужих решений, верно?⠀ Но при этом редкое Ваше утро проходит без перепроверки каждой запятой. «Хоть бы не найти ошибки и не получить от шефа»🙀⠀ А в течении дня «каждый чих» должен быть «подписан» начальством, каждую идею — нужно утверждать.⠀ И до конца дня обязательно что-нибудь прилетит «неправильное», что очень ударит по Вашему управленческому самоощущению.⠀ Да, что я тут делаю вообще? Я девочка на побегушк...

Вы уверены, что у Вас команда, а не кружок по интересам?😏 Рассмотрим два отдела. На первый взгляд — оба работают, оба приносят какие-то результаты. Но если присмотреться, отличия колоссальны. ☝️В первом — высокая динамика. Сотрудники спорят, предлагают, проверяют гипотезы, берут инициативу. Продажники не ждут указаний — они сами лезут в таблицы, сами звонят, сами ищут, где можно выжать еще +5 %. Команде важно расти. Важно побеждать. На планерках — энергия, в голосе — азарт. Да, бывают ошибки, д...

Собрать команду легко!⠀ Но собрать команду, которая гребёт в одну сторону — вот где начинается боль…😭⠀ Вы — руководитель отдела. И каждый день у Вас ощущение, что на работе Вы в окружении людей из разных вселенных.⠀ Вот один сотрудник уже с утра в «боевой готовности». В чате скинул три идеи, предложил новую механику продаж, а в 9:01 уже просит фидбэк.⠀ Второй — только проснулся. Судя по статусу в Telegram — «был в сети 5 часов назад». Пишет: «Щас приду в себя и включусь». К обеду.⠀ А третий — т...