Летние отпуска и во что они превращают жизнь управленца.⠀ В ночной кошмар, если не подготовиться заранее.⠀ Именно так прошел прошлый год у Ларисы Михайловны — заместителя начальника производственного отдела на одном из крупных предприятий в Калуге.⠀ Для неё лето — это не время отдыха, а настоящий кошмар. Отпуска в её отделе превращаются в бесконечную бурю, и она снова оказывается в центре этого хаоса.⠀ Что происходит?⠀ ‼️Кто-то уходит в отпуск, не подготовив свою замену. Коллеги, не имеющие опыта или квалификации для выполнения его задач, не справляются. Все на месте, но pабота не идет. ‼️Кто-то просто резко отрубает все каналы связи. Тут возникает полное замешательство. Начинаются панические поиски концов и виноватых. ‼️Кто-то забывает передать важные задачи — задачи, которые не могут ждать возвращения из отпуска внезапно оказываются на "шее" руководителя.⠀ Результат — нарастает давление на оставшихся сотрудников. Все на нервах. Кажется, время сжалось, а напряжение растёт с каждым днём. Всё вокруг — нервы, стресс и упадок сил. Но где же Лариса в этом процессе? Где её отдых? Где её восстановление?⠀ Отпуск для неё самой давно стал только мифом, а pабота и управление превращаются в борьбу за выживание.⠀ Что же делать?⠀ Вместо того чтобы переживать всё лето на стрессе, рассчитывая, что всё как-то само наладится, пришло время сделать шаг вперёд и изменить ситуацию.⠀ На онлайн-интенсив «Индивидуальный план развития сотрудника», который пройдет 02-04 мая (пятница, суббота, воскресенье). Вы научитесь создавать эффективные планы для каждого сотрудника, которые помогут Вам не только делегировать задачи, но и снизить нагрузку на себя. Присоединяйтесь к онлайн-интенсиву по ссылке 👉⠀https://lp.shukhat.org/intensive-ipr Стартуем уже через 4 дня - 02 мая (пт) в 12:00 по Мск